Blog Foundersbase
Des guides concrets, éprouvés par des fondateurs : matching de cofondateurs, premières équipes, equity et lancement de startup.
Comment calculer ta runway et ton burn rate, ce que veut dire « default alive », quand lever, et les leviers pour allonger ta runway avant la panne de cash.
Ce qu'est un SAFE, comment marchent le plafond de valorisation et la décote, post-money vs pre-money, SAFE vs obligation convertible, et comment la dilution surprend.
Quand faire ta première embauche, qui recruter en premier, comment attirer des talents sans gros salaire, et l'offre et l'onboarding qui lancent une équipe gagnante.
Le guide go-to-market du fondateur : définir ton client idéal, choisir une approche et un canal, verrouiller ton positionnement et éviter le piège de l'éparpillement.
Ce que veulent dire le vesting et le cliff d'un an, pourquoi fondateurs et premiers salariés en ont besoin, le calendrier standard et les clauses d'accélération.
D'où viennent les premiers clients, pourquoi les tactiques non scalables gagnent au début, et un playbook canal par canal pour atteindre tes 100 premiers clients.
Comment marchent les stock-options pour les premiers salariés : pool, prix d'exercice, vesting, levée des options, et ce que vaut vraiment une offre en equity.
Ce que le product-market fit veut vraiment dire, les signaux qui le prouvent, comment le mesurer, et quoi faire tant que tu ne l'as pas encore.
Quand créer ta société, comment choisir entre LLC et C-corp, pourquoi les investisseurs attendent une Delaware C-corp, et les documents fondateurs à régler tôt.
Cadrer le MVP autour d'une seule hypothèse risquée, choisir le build le plus léger qui prouve la demande, et éviter le piège du sur-développement.
Business angels ou capital-risque : ce qui les distingue sur la taille des chèques, le contrôle, la vitesse et les attentes, et lequel choisir selon ton stade.
Le guide du fondateur pour lever un pre-seed : combien lever, ce qu'attendent les investisseurs, SAFE ou equity, valorisation et tour mené au cordeau.