Blog Foundersbase
Des guides concrets, éprouvés par des fondateurs : matching de cofondateurs, premières équipes, equity et lancement de startup.
Trouver un CTO pour ta startup : cofondateur, salarié ou fractionné, où chercher les profils techniques, comment les évaluer et quelle equity proposer.
Comment choisir le bon accélérateur de startup et y entrer : ce qu'offrent les meilleurs programmes, si l'equity en vaut la peine, et comment soigner ta candidature.
Les meilleures plateformes et apps pour trouver un cofondateur en 2026 : ce que vaut chacune et comment décrocher une vraie réponse une fois inscrit.
Un sprint de validation de 30 jours : entretiens problème, smoke test et préventes, avec des critères d'abandon clairs pour construire la bonne chose.
À parts égales ou au mérite ? Une méthode claire pour répartir l'equity entre cofondateurs en 2026 : facteurs de contribution, vesting, cliff et pacte d'associés.
La méthode terrain pour trouver ton cofondateur technique en 2026 : où chercher, comment l'aborder, mener un projet d'essai et savoir quand t'engager.
Ce que couvre un pacte d'associés (equity, vesting, rôles, propriété intellectuelle, sorties) et pourquoi toute équipe fondatrice doit le signer tôt.
Comment trouver des offres en startup, évaluer un poste early-stage et son equity, et taper dans l'œil des fondateurs : le guide pour rejoindre au bon stade.
Comment payer ses premières recrues quand le cash manque : l'arbitrage salaire/equity, les fourchettes courantes, le vesting et une méthode pour des offres justes.
Les rôles dont une équipe fondatrice a vraiment besoin, comment trouver et aligner les bonnes personnes, et les habitudes qui évitent l'implosion sous pression.
Les qualités qui comptent, les questions à poser et comment vérifier la compatibilité d'un futur cofondateur avant de partager l'equity et de signer.
Un regard lucide sur fonder seul ou à plusieurs : les vrais arbitrages, quand chaque voie fonctionne, et comment décider avant d'y engager des années.